Kariyer
Her pozisyonda adil, şeffaf ve saygıya dayalı bir çalışma ortamı sunar; bireysel yetkinliklerin ortaya çıkmasını destekleriz.
0
Farklı İş Pozisyonu
Her yeteneğe ve her ilgi alanına uyabilecek geniş iş ve departmanlar arası geçiş imkanı.
0
Ekip Üyesi
Farklı uzmanlık alanlarında görev alan güçlü ve dinamik kadro.
0
Ortalama Kıdem (Yıl)
Tutku ve Tecrübenin Harmanlandığı Ekip Arkadaşları
0
Yıllık Deneyim
Sektörel bilgi birikimi ve sürdürülebilir kurumsal yapı.
Tekiner'de İş Yaşamı
Tekiner’de iş yaşamı, sınırları önceden çizilmiş sabit beklentilerin ötesinde, odağına doğrudan müşteriyi alan dinamik bir sistemdir. Başarıya giden yolu, nihai kullanıcı deneyiminden yola çıkıp geriye doğru ördüğümüz bir “tersine mühendislik” felsefesiyle inşa ederiz.
Burası sadece sabit gelirli sıradan bir görev alanı değil; her an karşımıza çıkabilecek sürprizlere açık, üretirken büyük bir zevk alınan canlı bir organizmadır. Her gün heyecanla “işe girişip” sürekli gelişmeyi ve geliştirmeyi esas alır, işimizi durağan bir rutin değil, hep birlikte keyif aldığımız vizyoner bir serüven olarak yaşarız. Tekiner’in bir parçası olan herkes için her iş günü, ilk gündür.
Çalışma Kültürümüz
Tekiner’de başarı bireysel bir varış noktası değil, hep birlikte yürünen kolektif bir yolculuktur. Çalışma kültürümüzün temelinde; birbirini samimiyetle dinleyen, güç katan ve beraberce yükselmeyi hedefleyen güçlü bir dayanışma ruhu yatar. Fikirlerin özgürce paylaşıldığı, her sesin değer gördüğü bu yapıda, birliktelikten doğan sinerjiyle sınırları zorlarız.
Bu kültürün kalbinde ise “Girişimci Ruh, Katılımcı Yönetim” prensibimiz yer alır. İşimizin merkezinde yer alan her bir ekip üyesi, geri bildirimi bir eleştiri değil, ortak potansiyelimizi yukarı taşıyan en değerli araç olarak kabul eder. Her bireyin şirketin geleceğinde söz sahibi olduğuna inanırız. Beklentimiz duyulan bu güvenin sürekli tazelenmesi ve kuvvetlendirilmesidir. Fikir üretmeyi, risk almayı ve uygulamaya geçişi destekleriz. Başarı paylaştıkça çoğalır.
Gelişim ve Kariyer
Tekiner’de kariyer, ucu açık bir gelişim yolculuğudur. Çalışma felsefemizin merkezinde yer alan “Sürekli Geliş & Geliştir” prensibiyle kendimizi, araçlarımızı ve kaynaklarımızı sürekli tazeleyerek potansiyelimizi yeniden keşfederiz; biliriz ki organizasyonumuzun büyümesi, çalışanlarımızın bireysel gelişimiyle doğru orantılıdır. Bu gelişim odaklı anlayışın yarattığı güçlü aidiyet duygusu sayesinde bazı departmanlarımızda çalışan kıdem ortalaması 15 yılı aşmaktadır.
Burası aynı zamanda potansiyelini ortaya koyan herkes için hızlı ve adil bir yükselme zeminidir. Liderlik kadromuzun büyük bir bölümü doğrudan içeriden yetişir; vizyonu ve performansı yüksek ekibimiz, kısa süreler içerisinde sorumluluk alarak birkaç pozisyon birden yükselebilir. Tekiner’de her gelişim, doğrudan yeni bir kariyer adımına dönüşür.
Ekip Ruhu ve İş Birliği
Tekiner’de iş kültürü, unvanların ve görev tanımlarının ötesinde, gerçek bir “omuz omuza verme” disiplini üzerine kuruludur. Burada başarıya giden yol sadece planlarla değil, bir çalışma arkadaşımız zorlandığında hiç düşünmeden “kolları sıvayıp” sürece dahil olanların enerjisiyle yürünür.
“Bu benim sorumluluğumda değil” demek yerine, hedefe giden yoldaki her engeli ortak bir mesele olarak görür, taşın altına elimizi birlikte koyarak bahanelere yer bırakmayan somut sonuçlar inşa ederiz. Bu kolektif sahiplenme ruhunu, birbirimizi yukarı çeken bir gelişim döngüsüyle besliyoruz; birimiz yeni bir yetkinlik kazandığında bunu ekibin ortak hafızasına katarak potansiyelimizi hep birlikte güncelliyoruz. Biliyoruz ki; yardımlaşmanın esas olduğu bir ortamda her zorluk, hem kişisel yeteneklerimizi tazelemek hem de organizasyonumuzu daha dirençli kılmak için bir fırsattır.