Beyaz Yaka İşe Alım Sürecimiz
Şeffaf, hızlı ve aday odaklı bir işe alım deneyimi
İşe alım sürecimizi herkes için anlaşılır, adil ve karşılıklı güven esasına dayalı olacak şekilde tasarlıyoruz. Amacımız, doğru yeteneği doğru pozisyonla buluşturmak.
Başvuru
Adaylar, açık pozisyonlar arasından kendilerine uygun olan ilana kariyer sayfamız üzerinden başvuru yapar.
Telefon Görüşmesi
İnsan Kaynakları ekibimiz, adayla kısa bir ön görüşme yaparak temel beklentileri ve pozisyona uygunluğu değerlendirir.
Yönetici Görüşmesi
Pozisyon yöneticisi tarafından adayın teknik yeterliliği, deneyimi ve rol uyumu detaylı şekilde ele alınır.
Panel Görüşmesi
Gerekli pozisyonlarda, ekip üyeleriyle tanışma ve yetkinliklerin çok yönlü değerlendirilmesi gerçekleştirilir.
Mülakat
Yüz yüze veya online gerçekleştirilen mülakatta adayın yetkinlikleri, iletişimi ve kurum kültürüne uyumu değerlendirilir.
Referans Kontrolü
Adayın paylaştığı referanslar doğrultusunda geçmiş iş deneyimleri ve çalışma yaklaşımı teyit edilir.
İş Teklifi
Süreci başarıyla tamamlayan adaylara pozisyon ve yan hakları içeren resmi iş teklifi iletilir.
Onboarding
Yeni çalışan, planlı bir oryantasyon süreciyle şirket kültürüne ve iş süreçlerine dahil edilir.
Mavi Yaka İşe Alım Süreci
Şeffaf, hızlı ve aday odaklı bir işe alım deneyimi
İşe alım sürecimizi herkes için anlaşılır, adil ve karşılıklı güven esasına dayalı olacak şekilde tasarlıyoruz. Amacımız, doğru yeteneği doğru pozisyonla buluşturmak.
Başvuru
Adaylar, açık pozisyonlar arasından kendilerine uygun olan ilana kariyer sayfamız üzerinden başvuru yapar.
Telefon Görüşmesi
İnsan Kaynakları ekibimiz, adayla kısa bir ön görüşme yaparak temel beklentileri ve pozisyona uygunluğu değerlendirir.
Yönetici Görüşmesi
Pozisyon yöneticisi tarafından adayın teknik yeterliliği, deneyimi ve rol uyumu detaylı şekilde ele alınır.
Panel Görüşmesi
Gerekli pozisyonlarda, ekip üyeleriyle tanışma ve yetkinliklerin çok yönlü değerlendirilmesi gerçekleştirilir.
Mülakat
Yüz yüze veya online gerçekleştirilen mülakatta adayın yetkinlikleri, iletişimi ve kurum kültürüne uyumu değerlendirilir.
Referans Kontrolü
Adayın paylaştığı referanslar doğrultusunda geçmiş iş deneyimleri ve çalışma yaklaşımı teyit edilir.
İş Teklifi
Süreci başarıyla tamamlayan adaylara pozisyon ve yan hakları içeren resmi iş teklifi iletilir.
Onboarding
Yeni çalışan, planlı bir oryantasyon süreciyle şirket kültürüne ve iş süreçlerine dahil edilir.